文/第一职场网文馨

我是文馨，主营职场类，也传播文学。 第一职场网，是“教练式”职业规划首创者，入选《哈佛商业评论》职业生涯规划机构。欢迎多多关注，一起进步！

在豪华的大办公室里，我第一次见到王总。

她，正坐在电脑前，埋头批复一沓沓文件。飘逸的烫卷发，一身得体的职场装扮，偶有一抹翠滴滴的翡翠，举手投足间，有强大的气场，干练、高贵、冰清玉洁。

她跟我聊了很多，已历经职场二十多年，一路摸爬滚打，对于职业规划、领导力、团队建设、向上管理等等。今天，主要聊聊领导和领导力。

1、你知道，为什么一个领导会把下面员工用废？

在此说明：这里的用废，并不是拼命压榨，而是不懂得员工需求，不了解员工特点，把一个优秀人才用成了普通人，限制上限，甚至埋没人才。

王总说，她来先讲个故事。

一天，某个领导，把你叫到办公室说：“小王啊，我刚接了个小项目，项目的老板想要一个简单、大气、上档次的包装，其实就几栋楼，这样，你看看周边项目，调查一下，然后咱们先出一个简单的思路汇报……”

小王一脸雾水，心里嘀咕着，又是简单、大气、上档次，简单了怎么能真的上档次，哎，自己默默在心里叹了一口气。

小王迫不及待地追问领导：“领导，您能说得再具体一点吗？”

这时，领导电话响了两声，领导拿起手机，随手挂了。领导一脸无辜地看向小王：“小王啊，你来公司也三年了，凡事得多动动脑子，我都说了，直接我写算了，那还要下面的员工干什么？”

领导越说越不耐烦，摇着头，叹息着说：“你看，项目都给你们争取来了，接下来，咱们能不能争口气？这样，你把其他手头的放一放，和小张小林先集中把这个案子搞起来，辛苦辛苦！你想想，这个项目，对你是不是也有很大的提升！”

小王彻底无语了，领导每次都是打着“千辛万苦一切都为你好”的苦心，这一点太像他父母了。所有的问题，最后都是聊到，一切为了你好。可是，小王还能说什么呢？

于是，小王开始埋头苦干找着“简单、大气、上档次”相关的提案内容，思路无边无际，比蓝天还要辽阔，比大海还深邃，在一浪一浪的翻腾里，找不到一点边际，真的好深邃啊！

绝望，是她无数次闪现在脑海中的词。对工作的绝望，对自己人生的绝望，对未来的绝望，有时，一股股汹涌澎湃，好似真要把自己吞没了。她怀念，三年前，一个阳光明媚的午后，她坐在面试桌上，憧憬着美好未来的那种盼头；她干劲十足的迈进办公室的第一天，她为了领导满意一次次努力熬夜的背影，她奔波在路上顾不上吃一口喝一口水，给领导汇报时的喜悦……